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Finanzas sanas entre sus colaboradores

"Si los colaboradores están bien, la empresa también lo estará", afirmó Oscar Reynoso Femat.

Con el objetivo de mantener su crecimiento a nivel corporativo y contribuir al bienestar de sus colaboradores, Grupo Soldi® promueve prácticas y valores orientados a ejercer un sano manejo financiero.

El Ing. Oscar Reynoso Femat se reunió con colaboradores de todas las áreas de la empresa para transmitirles de manera personal el impacto positivo que una buena administración presupuestal tiene para las finanzas de la empresa y de cada persona en particular.

"En Grupo Soldi® es muy importante que quienes integran nuestro equipo sepan administrar correctamente sus finanzas. Si los colaboradores están bien, la empresa también lo estará", declaró Reynoso Femat.

Finanzas sanas y transparencia

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La elaboración de un presupuesto es una herramienta indispensable para contar con finanzas sanas.

Al establecer que los presupuestos son para la administración como un mapa lo es para el navegante, el directivo invitó a los colaboradores a emprender acciones orientadas a mejorar la gestión de sus recursos, comenzando por la creación de un plan financiero personal.

Recordó que de acuerdo con encuestas realizadas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 65.1% de los adultos no lleva un registro de sus ingresos y gastos, factor que limita en gran medida su capacidad de ahorro.

Por esta razón resaltó la recomendación que hace la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuario de Servicios Financieros (Condusef) para aplicar la "Regla 50-30-20" que consiste en destinar la mitad del ingreso a gastos esenciales, sólo el 30% a otros gastos y el 20% al ahorro.

“El bienestar de nuestros colaboradores es muy importante. Cada acción que emprendamos en ese sentido nos fortalece como organización y, por supuesto, como personas, independientemente del área en la que desarrollemos nuestra labor", finalizó Óscar Reynoso.

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